İnsan Kaynakları Yönetimi, Human Resources Management’in kısaltılması HRM olarak ifade edilir ve hemen hemen her sektörde sıkça kullanılan bir kavramdır.
İnsan kaynaklarını hemen hemen her sektörde duyuyoruz. Şirketlerin önemli bir parçası olan insan kaynakları, kurumsal şirketlerin başarılarının öncüleridir diyebiliriz. Aslında düşündüğümüzde bir şirketin en önemli müşterileri ve elçileri çalışanlarıdır. Şirket çalışanları ne kadar verimli ve istekli çalışıyorlarsa, şirketin verimliliği de bir o kadar artar.
İnsan kaynakları yönetimi, herhangi bir organizasyonda insan kaynaklarının organizasyona, bireye ve çevreye yararlı olacak şekilde bulunulan yerin yasalarına ters düşmeyecek şekilde, etken yönetilmesini sağlayan fonksiyon ve çalışmalarının tümüdür. Vikipedi
İnsan kaynakları yönetimi
İnsan kaynakları verimli ve etkin bir şekilde oluşturulup yönlendirilebilmesi için HRM sistemi de burada devreye giriyor. Hızlı çözüm ve verim bir arada oluyor. HRM sisteminde bir çözüm süreci uygulanırken performans değerlendirmesi, maaş ve ücret değerlendirmesi/takibi yapabilirsiniz. Kariyer planlamaları ile çalışanların motivasyonunu destekleyebilirsiniz.
Yeni Yılda İnsanlığı Bekleyen Yeni Teknolojiler
HRM ile hem çalışanların hem de işletmelerin verimliliği artıyor. Dağınık olan birimlerin takibini kolayca yapabiliyorsunuz. Personel bütçesi, sigorta, maaş, izin, mesai ve borç gibi bilgiler tek bir merkezden kolayca yönetilebilmektedir. Günümüzde bu şekilde ilerleyen sistemleri kullanmak hem popüler hem de şirket içi verimi arttırıyor.
